Сервис автонайма

Основные преимущества системы:
— Экономия времени (закрытие вакансий за 1-3 дня вместо 2-4 недель)
— Снижение затрат на HR-процессы
— Автоматический отсев неподходящих кандидатов
— Формирование кадрового резерва
— Масштабируемость процесса найма

Как работает Автонайм:

1. Подготовка вакансии
— Выбор должности для закрытия
— Настройка параметров и требований к кандидатам
— Выбор готовой авто-демонстрации или создание собственной

2. Интеграция с источниками кандидатов
— Подключение к hh.ru для получения откликов
— Возможность интеграции с другими job-порталами
— Настройка автоматических ответов соискателям

3. Автоматический скрининг
— Кандидаты самостоятельно проходят демонстрацию вакансии
— Система автоматически оценивает их ответы и действия
— Отсеивание неподходящих кандидатов без участия HR

4. Оценка и отбор
— Ранжирование кандидатов по заданным параметрам
— Формирование шорт-листа лучших соискателей
— Предоставление подробной аналитики по каждому кандидату

5. Финальный выбор и найм
— Выбор лучшего кандидата из готовых к работе соискателей
— Автоматическое оформление необходимых документов
— Интеграция с системами онбординга

Ключевые функции системы:

1. Автоматические демонстрации вакансий
— Готовые шаблоны для разных должностей
— Возможность создания кастомизированных демонстраций
— Интерактивные элементы для проверки навыков

2. Интеллектуальная фильтрация
— Многоступенчатая система отбора
— Автоматическая оценка компетенций
— Выявление мотивации кандидатов

3. Аналитика и отчетность
— Статистика по откликам и конверсии
— Анализ эффективности вакансий
— Прогнозирование сроков закрытия позиций

Примеры успешного внедрения:

1. Отдел продаж
— Увеличение выручки с 500 000 ₽/мес до 10 000 000 ₽/мес
— Сокращение времени на найм продавцов с 3 недель до 2 дней
— Формирование постоянного кадрового резерва

2. Маркетинговый отдел
— Рост количества лидов с 211 до 650 в месяц
— Снижение стоимости привлечения лида с 1600 ₽ до 700 ₽
— Автоматический отбор специалистов с релевантным опытом

Дополнительные возможности системы:

1. Автоматическая оценка soft skills
— Анализ коммуникативных навыков
— Оценка стрессоустойчивости
— Выявление лидерских качеств

2. Проверка hard skills
— Тестирование профессиональных навыков
— Практические задания по специальности
— Оценка уровня владения необходимыми инструментами

3. Геймификация процесса отбора
— Интерактивные элементы в демонстрациях
— Повышение вовлеченности кандидатов
— Более точная оценка потенциала

4. Масштабируемость
— Возможность одновременного найма на множество позиций
— Адаптация под компании любого размера
— Работа в любых регионах с населением от 10 000 человек

Клиенты и партнеры:
Систему Автонайм уже используют такие компании как Гребенюк Резалтинг, Pinscher CRM, Самолет+ и другие бизнесы, заинтересованные в оптимизации HR-процессов и повышении качества найма.